無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：“我是今年年初到南星公司打工的，試用期一過(guò)，公司就跟我簽了一份為期一年的勞動(dòng)用工合同，每個(gè)月還給我交了700多塊錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)?！苯眨谀系たh工業(yè)園區(qū)南方公司務(wù)工的吳哥見(jiàn)人就笑瞇瞇地說(shuō)，“還是簽訂勞動(dòng)合同好！”

據(jù)了解，像這樣在企業(yè)做工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的例子，在南丹已經(jīng)很普遍。為規(guī)范企業(yè)用工行為，保障職工合法權(quán)益，該縣將宣傳與查處并舉，以開(kāi)展“勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳”和“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”活動(dòng)為契機(jī)，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，不定期深入縣內(nèi)大大小小的150多家企業(yè)廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，先后發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》宣傳冊(cè)3200多本，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《進(jìn)城務(wù)工指南》4000多冊(cè)，大大提高了用工企業(yè)和打工者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)用工簽訂合同打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為。

截至5月中旬，該縣督促企業(yè)新簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同772份。查處勞動(dòng)糾紛案4件，直接為401位農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失549.94萬(wàn)多元，勞動(dòng)合同簽訂率高達(dá)96.13%，企業(yè)用工行為得到進(jìn)一步改善。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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