無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：哪些收入不屬于工資的范疇

勞動(dòng)部[1995]309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的第53條規(guī)定，勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：?jiǎn)挝恢Ц督o勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如國(guó)家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

飯補(bǔ)是否計(jì)算在工資內(nèi)

目前，一般的單位都會(huì)給職工一定的飯補(bǔ)，而飯補(bǔ)算不算工資總額內(nèi)的部分，社會(huì)上對(duì)此爭(zhēng)議很大。

按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，工資包括六部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

《北京市財(cái)政局、北京市地方稅務(wù)局、北京市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》中規(guī)定：國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。所以，一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得，計(jì)征個(gè)人所得稅。該飯補(bǔ)是企業(yè)額外給職工的補(bǔ)貼，不是由于需要在外就餐、根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，因此應(yīng)該計(jì)算在工資總額內(nèi)。

勞動(dòng)者在關(guān)注工資時(shí)，一定要明確的知道哪些收入屬于工資的范疇，哪些收入不屬于工資的范疇。明確工資的范圍對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，尤其是在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。另外，勞動(dòng)者要知道單位給的一些福利，如車補(bǔ)、飯補(bǔ)等是不是工資，飯補(bǔ)是否計(jì)算在工資內(nèi)。如果勞動(dòng)者仍有疑問(wèn)，最好咨詢一下專業(yè)律師。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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