無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：近日，北京市發(fā)布《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》實(shí)施細(xì)則，明確了用人單位3種行為將列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。北京青年報(bào)了解到，用人單位一旦被列入“黑名單”，在政府資金支持、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠等方面將受到限制。

實(shí)施細(xì)則明確了列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的3種情形，用人單位只要存在其中一種，用人單位及其法定代表人、其他責(zé)任人就將被列入“黑名單”。3種情形分別是：拒不支付一名農(nóng)民工3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在2萬(wàn)元以上；拒不支付10名以上農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在10萬(wàn)元以上；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響。

此外，將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入“黑名單”。

“黑名單”信息，將通過(guò)部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“信用北京”網(wǎng)站、北京市企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。同時(shí)，“黑名單”信息納入北京市和全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

實(shí)施細(xì)則還明確，“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位首次被列入“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計(jì)算。被列入“黑名單”的用人單位及時(shí)改正違法行為且自被列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生拖欠情形的，由作出列入決定的人社部門(mén)于期滿(mǎn)后20個(gè)工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”。已移出“黑名單”的用人單位再次發(fā)生拖欠的，將再次列入“黑名單”，期限為2年。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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