無憂保勞工保障早報：進(jìn)入6月以來，不少人關(guān)注今年的高溫津貼咋發(fā)？6月4日，省人社廳傳來好消息，今年江西省的高溫津貼上調(diào)了。其中，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來的240元調(diào)整為每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的160元調(diào)整為每人每月不低于200元。

江西省上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

江西省規(guī)定，用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月共4個月。

用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計發(fā)高溫津貼的，從今年起，全年當(dāng)中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

用人單位可通過民主程序確定計發(fā)方式

省人社廳勞動關(guān)系處處長李金華介紹，為了切實保障勞動者高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，2012年，江西省建立了高溫津貼制度并明確了標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，各類用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障了勞動者的身體健康和生命安全，同時部分企業(yè)對高溫津貼計發(fā)方式提出了合理建議。

江西省規(guī)定，用人單位應(yīng)通過內(nèi)部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工大會討論通過等民主程序確定高溫津貼的計發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。

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