無憂保勞工保障早報(bào)：2018年，臨澤縣人社局通過推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、完善勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)政策舉措、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度四項(xiàng)措施，有力推進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂。規(guī)范中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止等行為，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平。開展集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃，會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)等部門分行業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商春季要約行動(dòng)。

加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。按照“合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解”的原則，遵循宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解的方式，積極處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。同時(shí)開展“陽光仲裁”創(chuàng)建活動(dòng)，提供一次性告知服務(wù)、困難職工法律援助指導(dǎo)服務(wù)、雙方協(xié)商預(yù)約開庭服務(wù)、案后督促履行服務(wù)等便民服務(wù)措施，并針對(duì)集體爭(zhēng)議和農(nóng)民工討薪等弱勢(shì)群體爭(zhēng)議案件，開啟“綠色通道”，做到“快立、快辦、快結(jié)”。

完善勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)政策舉措。出臺(tái)《健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的意見》，推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作實(shí)體化開展。出臺(tái)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見，健全農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制。完善企業(yè)誠信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，將社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)工資發(fā)放、勞動(dòng)保障法規(guī)遵守情況納入企業(yè)征信評(píng)價(jià)主要內(nèi)容。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)突出舉報(bào)、投訴專查時(shí)效性，做到有報(bào)必接，有案必查，受理不推諉、查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果。指導(dǎo)用人單位學(xué)習(xí)和遵守勞動(dòng)保障相關(guān)法律，宣傳相關(guān)政策及法規(guī)知識(shí)，督促用人單位依法用工。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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