無憂保勞工保障早報：今年以來，廣東省江門市各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)深刻認識做好“治欠保支”工作的重要性，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解仲裁的優(yōu)勢和作用，把處理好農(nóng)民工欠薪案件作為當前的首要工作任務(wù)來抓。第一季度，江門市仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件1397宗，涉案人數(shù)2039人，涉案金額2473.45萬元，超過五成的案件在仲裁階段達到案結(jié)事了。

江門市仲裁機構(gòu)為涉及農(nóng)民工欠薪案件開辟“綠色通道”，立案關(guān)口前移，依法做到有案必立，簡化辦案程序，實行案件繁簡分流，大力推行“要素式”辦案、立案前調(diào)解、書面審理等仲裁辦案方式，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，確保農(nóng)民工的維權(quán)渠道暢通，工資報酬權(quán)益得到有效的法律保護。

江門市仲裁機構(gòu)對于涉案人數(shù)眾多、社會影響面廣、群眾關(guān)注度高的案件，選派責(zé)任意識強、業(yè)務(wù)水平高的仲裁員組成合議庭，負責(zé)案件的調(diào)解和審理工作，在查明案件事實和相關(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)上，嚴格把好案件審理的質(zhì)量關(guān)，準確適用法律法規(guī)，做到不偏不倚。

農(nóng)民工欠薪案件在做好當事人穩(wěn)控工作的情況下，江門市仲裁機構(gòu)優(yōu)先組織雙方進行調(diào)解，并將調(diào)解貫穿于案件審理的全過程，力爭促使雙方能夠握手言和；對于調(diào)解不成的，及時依法作出裁決，避免案件久拖不決。

江門市各級仲裁機構(gòu)加強與勞動監(jiān)察部門的工作銜接，對涉嫌欠薪逃匿和拒不支付勞動報酬的案件，及時移送勞動監(jiān)察部門立案處理，涉及追究刑事責(zé)任的，由勞動監(jiān)察部門移送公安機關(guān)立案查處，對欠薪企業(yè)及其負責(zé)人形成法律震懾力；加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、人社所、司法所、工會等部門合作，及時交換案件信息，通過多種途徑積極化解勞資矛盾糾紛；加強與人民法院的裁審銜接，做好案件的財產(chǎn)保全和執(zhí)行工作。

江門市各級仲裁機構(gòu)通過發(fā)揮部門聯(lián)動機制的作用，采取堅決有力的措施，確保不因農(nóng)民工欠薪問題引發(fā)群體性事件，打好江門市“治欠保支”攻堅戰(zhàn)。

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