無憂保勞工保障早報(bào)：一是建立健全保障制度。完善建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金、工資建賬直發(fā)等工資支付保障機(jī)制，構(gòu)建工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防工資拖欠長效機(jī)制；與總工會、教體、住建、交通等部門建立聯(lián)席會議制度，突出重點(diǎn)對部門治理欠薪工作的責(zé)任；與公安、檢察院、法院等部門建立密切合作機(jī)制，加強(qiáng)對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為的打擊力度。

二是深化矛盾糾紛排查。擴(kuò)大監(jiān)測企業(yè)覆蓋范圍，做好定期分析研判，及時(shí)掌握矛盾隱患，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)；以勞動監(jiān)察大隊(duì)牽頭，常態(tài)開展農(nóng)民工工資支付和治欠保支等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，重點(diǎn)規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為，推動農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資支付保證金、工資支付“一卡通”等制度有效落實(shí)。同時(shí)，促進(jìn)了農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)、勞動合同簽訂等工作。

三是強(qiáng)化普法教育宣傳。成立普法宣講隊(duì)伍，深入用工企業(yè)開展普法教育宣傳，增強(qiáng)企業(yè)員工法治意識和法律知識；堅(jiān)持“每日一條”，借助微信、QQ等工具，每日為用工企業(yè)推送一條政策法規(guī)；以大型宣傳日活動為契機(jī)，擺放展板、發(fā)放資料、提供咨詢，對《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)集中宣傳，營造良好法治氛圍；利用處理勞動糾紛、人事爭議案件，進(jìn)一步對企業(yè)和個(gè)人就相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育。

四是加大存案積案化解。建立矛盾糾紛臺賬和矛盾化解臺賬，定期對存案積案進(jìn)行逐步梳理并銷號管理，加大對案件辦理的跟蹤進(jìn)度和化解力度，督促用工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，保障農(nóng)民工權(quán)益；同時(shí)積極征詢法律顧問意見和建議，助力法治建設(shè)和依法治理工作，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系再上新臺階。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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