無憂保勞工保障早報：2018年以來，水富縣勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作方式，多措并舉抓實勞動人事爭議仲裁工作，有效化解爭議糾紛，助推和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。

一是建立農(nóng)民工工資爭議“快裁”機制，暢通處理“綠色通道”。發(fā)生農(nóng)民工工資爭議案件時，水富縣仲裁院按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的原則，迅速找準(zhǔn)爭議焦點，同時與縣勞動監(jiān)察大隊信息共享，形成合力，快速組庭審理，快速裁決結(jié)案，縮短辦案時限。截至5月底，水富縣仲裁院利用“快裁”機制裁決農(nóng)民工工資爭議案件2件，涉及農(nóng)民工工資83500元。

二是加大終局裁決力度。水富縣仲裁院結(jié)合省、市對各縣區(qū)終局案件的要求，準(zhǔn)確把握終局裁決的適用范圍和處理原則，全面提高終局案件處理實體和法律文書格式方面的處理質(zhì)量。截至5月底，水富縣仲裁裁決案件9件，其中終局裁決案件5件，終局率為55％。

三是注重宣傳工作。水富縣仲裁院積極參加“農(nóng)民工維權(quán)接待日”等宣傳活動，現(xiàn)場為農(nóng)民工解答工傷賠償、經(jīng)濟補償金等問題，同時大力宣傳《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，進一步提高勞動者的維權(quán)意識。截至5月底，水富縣仲裁院開展宣傳活動5次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料1200余份。

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