無憂保勞工保障早報：為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神，優(yōu)化服務水平，提升服務理念，江蘇省沭陽縣人社局圍繞構建和諧勞動關系這一工作主線，依托勞動關系協(xié)調三方機制，制定細化工作方案，扎實推進和諧勞動關系綜合示范區(qū)建設工作。

一是全面落實勞動合同制度。認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，依法全面簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率保持在99%以上。加強勞動合同管理，推進勞動合同管理信息化建設，提高企業(yè)勞動合同履約質量。按規(guī)定辦理招用工登記備案，規(guī)范用工管理，招用流動人口的，應當申報居住登記或者居住變更登記。

二是引導建立集體協(xié)商制度。以勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等涉及職工重要權益的事項為重點，在與職工充分協(xié)商的基礎上簽訂內(nèi)容具體、標準量化、操作性強的集體合同。全面開展工資集體協(xié)商，提高企業(yè)薪酬管理水平，建立健全企業(yè)職工工資共決機制和正常增長機制。

三是全面落實職工收入分配制度。嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，自覺規(guī)范工資支付行為，依法按時足額支付職工工資。參照工資指導線和勞動力市場工資指導價位，合理確定職工工資水平和增長幅度，促進企業(yè)吸引和穩(wěn)定職工隊伍。

四是全面完善企業(yè)規(guī)章制度。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有勞動權利、履行勞動義務。對直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項決定應依照法定民主程序，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并實行公示告知制度。聽取工會和職工對規(guī)章制度的合理化建議。

五是定期開展宣傳服務活動。為推進示范區(qū)創(chuàng)建工作，該局勞動保障監(jiān)察大隊所有工作人員齊上陣，按照預先制定的活動方案，在不影響企業(yè)施工和生產(chǎn)的前提下，嫻熟地進行法律宣傳、業(yè)務指導和問題調查。到建筑工地發(fā)放《勞動合同法》、《解答農(nóng)民工若干問題宣傳手冊》、《繳納社會保險50問》等勞動保障法律法規(guī)資料，現(xiàn)場講解宣傳法律法規(guī)，增強企業(yè)依法規(guī)范用工的法律意識，切實維護好農(nóng)民工合法權益。同時，深入工業(yè)企業(yè)發(fā)放相關宣傳資料，與企業(yè)負責人進行座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)欠薪情況，重點調查企業(yè)有無欠薪欠費情況，共同探討化解措施，向企業(yè)負責人、勞資人員進行、法律法規(guī)政策講解宣傳，提高用人單位遵紀守法的意識，不斷提高勞動者就業(yè)質量。

今年1—4月份，該隊組織開展了農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查、日常巡查、書面審查等多項行動，接待群眾咨詢、舉報投訴118件，其中，成功調解82件，立案調查13件；積極開展農(nóng)民工工資支付專項檢查和“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒?，共發(fā)放宣傳材料600余份，接受群眾咨詢200余人次。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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