無憂保勞工保障早報：電話咨詢：孫某于2017年6月進(jìn)入大武口區(qū)某超市工作，工作崗位為超市領(lǐng)班，雙方簽訂《勞動合同書》。工作期間，該超市沒有為孫某繳納社會保險費(fèi)。2018年5月，孫某以超市未為其繳納社會保險費(fèi)為由提出解除勞動合同，并向企業(yè)提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求。該超市指出，在與孫某簽訂勞動合同時，提出為其繳納社會保險費(fèi)，孫某本人向超市提交了自愿放棄繳納社會保險費(fèi)保證書。超市認(rèn)為是孫某本人的責(zé)任，不同意向?qū)O某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，電話咨詢孫某的主張是否有道理？

仲裁解答：依法繳納社會保險費(fèi)是勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，雖然孫某提交了自愿不繳納社會保險費(fèi)的保證書，但法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還需要支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第項(xiàng)的規(guī)定：用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條規(guī)定，用人單位還需要支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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