無憂保勞工保障早報：新源縣勞動人事爭議仲裁委為確保勞動爭議實現(xiàn)“基層預防、一線調解”，把勞動爭議預防調解工作組織延伸到基層，最大限度地將矛盾消滅在萌芽、化解在基層。通過“三個規(guī)范”建立覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及大型企業(yè)調解組織，規(guī)范調解組織辦公場所，辦公制度及文書等措施，加強基層勞動爭議調解組織規(guī)范化建設。

一是規(guī)范建立基層調解組織。截止目前，依托各鎮(zhèn)調解中心，配備專兼職調解員，并做到調解人員、調解制度、調解地點“三公開”。并配備專業(yè)調解室，配備了調解中心銅牌、印章。

二是規(guī)范制定相關制度文書。積極指導幫助基層勞動人事爭議調解組織進一步明確職責。協(xié)助基層調解組織完善了調解文書制作、案卷管理制度等規(guī)章制度和調解程序，有力推動了基層勞動爭議調解組織的規(guī)范化建設，有效提升了基層調解組織的辦案質量和水平。

三是規(guī)范試點推進調解工作。印發(fā)新源縣全面推進鄉(xiāng)街道勞動爭議調解綜合示范工作實施方案。明確試點指導示范單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解中心調解工作，通過示范工作，推動基層調解組織提升調解工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化水平。促使大批因為管理不善、溝通不暢等原因造成的勞動爭議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)內部及時解決，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515