無憂保勞工保障早報(bào)：江西省萬載縣自2012年省級構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作以來，連續(xù)6年不斷創(chuàng)新構(gòu)建新模式，取得了好的成效。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)96.1%，企業(yè)工資集體協(xié)商合同簽訂率達(dá)100%，職工工資增長15.8%。較創(chuàng)建活動(dòng)前，參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)增長37.2%，醫(yī)療保險(xiǎn)增長30.1%、失業(yè)生育保險(xiǎn)增長18.5%、工傷保險(xiǎn)增長398.6%，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長25.9%。2013年《和諧勞動(dòng)?幸福萬載——江西萬載構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作紀(jì)實(shí)》被中共中央組織部、國家人社部列為全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育主題教材；2016年6月，國務(wù)院發(fā)展研究中心推介了萬載縣破解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系難題的主要做法；在全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流會上多次作典型經(jīng)驗(yàn)介紹，2017年萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)向國家推介并在全省推廣，今年4月萬載縣構(gòu)建工作又在首屆江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位表彰大會上介紹經(jīng)驗(yàn)，并唯一播放了《勞動(dòng)興業(yè)·和諧興企一一萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作紀(jì)實(shí)》視頻，獲得了省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和與會人員的高度評價(jià)。

萬載縣委、縣政府高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，調(diào)整充實(shí)了縣委、縣政府、人大、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)為正副組長、縣人社、總工會、工商聯(lián)等25個(gè)相關(guān)單位為成員的縣構(gòu)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。制定和印發(fā)了《萬載縣關(guān)于深入開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的實(shí)施意見》，建立了《萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作責(zé)任分工》，將構(gòu)建工作列入縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)年度考核，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)主動(dòng)履行主體責(zé)任，扎實(shí)開展構(gòu)建工作。

萬載縣在構(gòu)建工作中堅(jiān)持人本法治管理理念，在全縣企業(yè)營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的新型勞動(dòng)關(guān)系。全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，依法規(guī)范用工行為，依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的變革，延伸到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂工作，穩(wěn)定農(nóng)村新興經(jīng)濟(jì)實(shí)體勞動(dòng)用工；督促企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，自覺履行集體合同，確保了社會穩(wěn)定和職工切身利益落到實(shí)處；堅(jiān)持職工代表大會組織制度所履行的職權(quán)，實(shí)行廠務(wù)公開制度，接受職工監(jiān)督。同時(shí)，織密職工社會保障體系，創(chuàng)新企業(yè)建立貧困職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶措施，已有860多名貧困職工實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。幫助企業(yè)建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，培訓(xùn)和規(guī)范調(diào)解人員的調(diào)處行為，勞動(dòng)爭議糾紛逐年下降，僅去年同比又下降了22.5%，把勞動(dòng)爭議矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。建立非公企業(yè)黨、團(tuán)、工會組織，堅(jiān)持以企業(yè)黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨建工作。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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