無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，北京市通州區(qū)和河北省廊坊市香河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)通力協(xié)作，妥善處理了一起涉及94名員工的跨區(qū)域集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

今年3月底，一家上市公司的94名員工陸續(xù)到北京市通州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，反映該公司法定代表人失聯(lián)，并拖欠員工工資、獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)、出差補(bǔ)貼以及報(bào)銷款共計(jì)593.7萬(wàn)元。經(jīng)核查，該公司注冊(cè)地位于北京市通州區(qū)潞城鎮(zhèn)，勞動(dòng)合同履行地位于河北省香河縣。鑒于該案涉案人數(shù)多、金額大、影響廣，加之該公司注冊(cè)地與勞動(dòng)合同履行地不在一地，絕大多數(shù)員工在香河縣居住，勞動(dòng)者跨區(qū)域維權(quán)困難。為方便勞動(dòng)者和案件審理，通州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)《通武廊勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)同處理工作的意見(jiàn)》，立即啟動(dòng)兩地聯(lián)動(dòng)機(jī)制，專門(mén)派出4名業(yè)務(wù)骨干前往香河縣處理此案。在無(wú)法聯(lián)系到公司法定代表人的情況下，仲裁員通過(guò)對(duì)公司股權(quán)構(gòu)成進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣s談企業(yè)股東，向其說(shuō)明案件情況，送達(dá)仲裁文書(shū)，與其就案件調(diào)處方案進(jìn)行溝通。仲裁院要求該公司克服資金周轉(zhuǎn)、管理人員缺失等困難，努力保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。最終，經(jīng)仲裁員與雙方當(dāng)事人多次溝通，94名員工全部與公司達(dá)成一致意見(jiàn)，并在仲裁員的主持下簽訂了調(diào)解書(shū)。雙方當(dāng)事人對(duì)通州區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)專業(yè)、靈活、高效的辦案方式給予了肯定。

據(jù)通州區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2017年3月，北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)、河北省廊坊市人社局共同簽署了《通武廊勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)同處理工作的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》明確，對(duì)于三地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在文書(shū)送達(dá)、法律服務(wù)和案件調(diào)解等方面相互配合，以促進(jìn)跨區(qū)域爭(zhēng)議案件及時(shí)化解。

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