無憂保勞工保障早報：什么叫非全日制用工

非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的一種用工形式。

從用工單位角度看，非全日制用工具有靈活用工、降低用工成本的特點。對于短期用工及靈活就業(yè)具有較大的社會意義?，F(xiàn)筆者就非全日制用工的勞動關系和社會保險等問題進行了如下分析和探索。

非全日用工的工資怎么支付

根據我國勞動法等相關法律的規(guī)定，非全日制用工的工資支付標準如下：

1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。

2、小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄規(guī)定，并報部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當?shù)卣C布的月最低工資標準；單位應繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費；非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

小時最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準=〔×〕×

3、非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。

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