無(wú)憂保勞工保障早報(bào):近年來(lái),永吉縣人社局在省廳市局的科學(xué)引領(lǐng)下,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“陽(yáng)光仲裁保穩(wěn)定,關(guān)注民生促和諧”的思想,采取多項(xiàng)有效措施,全力推進(jìn)仲裁辦案實(shí)體化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),做到為群眾申訴敞開門、維權(quán)鋪好路,確保群眾糾紛有人管、權(quán)益有人護(hù),取得較好的效果。
第一,進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)體化仲裁院建設(shè)。2017年永吉縣人社局根據(jù)吉林省人社廳的統(tǒng)一部署,經(jīng)過縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn),成立了永吉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,機(jī)構(gòu)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位,股級(jí)建制,配備編制6名。實(shí)體仲裁院的建立為深入開展調(diào)解仲裁工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二,進(jìn)一步完善辦案權(quán)力運(yùn)行清單。為加快建立行政權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制,永吉縣人社局對(duì)仲裁辦案行政職權(quán)進(jìn)行了全面清理。從責(zé)任事項(xiàng)、辦理流程、實(shí)施依據(jù)、追責(zé)情形等方面著手,進(jìn)一步完善了仲裁辦案權(quán)力運(yùn)行清單和責(zé)任清單,在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公開,確保仲裁辦案在群眾監(jiān)督下陽(yáng)光運(yùn)行。
第三,進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解仲裁辦案流程。結(jié)合“只跑一次”改革工作,永吉縣人社局對(duì)調(diào)解仲裁有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面梳理。經(jīng)過梳理,服務(wù)事項(xiàng)得到了有效整合,辦案流程得到了進(jìn)一步規(guī)范,為便民利民、高效辦案提供了保障。同時(shí)投入資金2萬(wàn)多元,為仲裁院配置了電腦、一體機(jī)、高拍儀等信息化設(shè)備,提高了仲裁辦案效率,實(shí)現(xiàn)了仲裁案件電子化管理。
第四,進(jìn)一步強(qiáng)化仲裁辦案隊(duì)伍建設(shè)。沒有一支過硬的辦案團(tuán)隊(duì),就無(wú)法更好地為群眾服務(wù),為此永吉縣人社局多措并舉強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè):一是強(qiáng)化思想教育,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),通過政治學(xué)習(xí)、上黨課、觀看紅色影視、專家講座等不同形式對(duì)干部職工進(jìn)行思想教育,使他們牢固樹立服務(wù)群眾,報(bào)效祖國(guó)的責(zé)任意識(shí);二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高履職能力,通過采取參加培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式不斷強(qiáng)化工作人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),尤其針對(duì)一些復(fù)雜案情、新頒布的政策法規(guī)更是進(jìn)行深入交流,從而提高工作人員的辦案能力和業(yè)務(wù)水平。三是強(qiáng)化人員配置,加強(qiáng)后備力量,2017年永吉縣人社局通過事業(yè)單位公開招聘,招錄了1名法律專業(yè)的高校畢業(yè)生,充實(shí)到了仲裁辦案隊(duì)伍當(dāng)中,為仲裁辦案輸入了新鮮血液,加強(qiáng)了后備力量。
多年來(lái),永吉縣人社局始終本著合法、公正、及時(shí)處理的原則,有效維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。自2017年以來(lái)共受理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件16件,涉案金額高達(dá)107萬(wàn)元,截至目前審理結(jié)案15件,結(jié)案率為94%,在構(gòu)建永吉縣和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。
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