無憂保勞工保障早報(bào)：去年以來，江西省萬載縣創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁工作，取得成效。勞動(dòng)保障監(jiān)察局受理舉報(bào)投訴案件25件，結(jié)案24件，結(jié)案率達(dá)96％，追討農(nóng)民工工資210萬元；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院，受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件56件，已結(jié)案54件，結(jié)案率為96.4%，為農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償金額420多萬元。切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工、企業(yè)的合法權(quán)益。

一、工作機(jī)制完善。萬載縣完善了《勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁工作職責(zé)、工作程序、責(zé)任追究制度》，建立了《工傷認(rèn)定申請(qǐng)、認(rèn)定結(jié)果》公示欄，接受企業(yè)、農(nóng)民工和社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持陽光操作，依法辦案，實(shí)現(xiàn)了無一件因處理不公而投訴，無一項(xiàng)因處理不當(dāng)而越級(jí)上訪和群體上訪事件的“兩無目標(biāo)”。

二、辦案效能提升。該縣以服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民工為落足點(diǎn)、轉(zhuǎn)變辦案方式，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園和企業(yè)三向責(zé)任制度，加強(qiáng)上下溝通、暢通勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁“綠色通道”。將勞動(dòng)保障監(jiān)察中依法用工、建立勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、勞動(dòng)保障和勞動(dòng)、勞資糾紛列為日常巡查重點(diǎn)，將矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。尤其是對(duì)農(nóng)民工、傷殘人員、女工等群體的投訴、受理案件做到從速?gòu)目旒皶r(shí)處理，盡力方便服務(wù)對(duì)象。

三、優(yōu)化和諧環(huán)境。以深入開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工工資，社會(huì)保障，人文關(guān)愛為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)廣泛深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)：勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)繳交比率分別提升了24.6%和32.1%，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)17.6%，企業(yè)用工穩(wěn)定率97.1%。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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