無憂保勞工保障早報：為做好全縣基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作，強化調(diào)解員隊伍管理，提高調(diào)解工作水平，切實發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用。石城縣人社局于4月9日至4月11日對縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及大型企業(yè)的調(diào)解組織建設(shè)情況進行核查，對縣內(nèi)各調(diào)解組織的調(diào)解員名單進行收集更新。切實做到“工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移重調(diào)解”，把勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和大型企業(yè)，最大限度地將矛盾消滅在萌芽，化解在基層，實現(xiàn)勞動人事爭議“釜底抽薪”。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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