無憂保勞工保障早報：為保障職工基本權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定?，q春市協(xié)調勞動關系三方委員會各成員單位攜手合作，努力構建“行政和工會共同運作，職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極推進企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，切實保障職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

一、深入企業(yè)，指導工資集體協(xié)商有序進行。通過市總工會職業(yè)化工會主席深入企業(yè)，協(xié)助企業(yè)開展工資集體協(xié)商。監(jiān)督職工代表選舉流程，充分調動職工參與協(xié)商的積極性和主動性，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序缺一不可。

二、把握重點，確保集體協(xié)商成果取得實效。在協(xié)助企業(yè)進行集體協(xié)商時，將工資分配制度，職工年度工資平均水平和增長幅度作為協(xié)商重點。在協(xié)商中統(tǒng)籌考慮企業(yè)經營狀況、盡力找準雙方利益平衡點，在促進公司效益增長的基礎上，推動企業(yè)建立正常的工資調節(jié)增長機制，確保為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。

三、注重質量，提高工資集體協(xié)商工作水平。把工作重點放在加強對企業(yè)領導、行政方和企業(yè)職工代表的指導和培訓上，結合實際在協(xié)商中敢于談、善于談，提出有理有據(jù)可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。合理確定協(xié)商內容，緊密結合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對性和時效性，使工資集體協(xié)商更具有操作性。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515