無憂保勞工保障早報(bào)：自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施辦法》出臺(tái)以來，寧夏采取多項(xiàng)措施，著力推動(dòng)構(gòu)建以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制。一是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。通過各類媒體加強(qiáng)政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞事業(yè)單位績效考核與評(píng)價(jià)、薪酬總量與水平、科研項(xiàng)目資金激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配、兼職兼薪等內(nèi)容進(jìn)行解讀。二是嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定核批區(qū)直事業(yè)單位2018年績效工資總量，逐步提高事業(yè)單位績效工資水平。對(duì)實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的事業(yè)單位，進(jìn)一步明確將基礎(chǔ)性績效工資納入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資后的考核發(fā)放流程，賦予事業(yè)單位更多分配自主權(quán)。三是加大監(jiān)督考核。督促事業(yè)單位主管部門分別制定事業(yè)單位及其主要負(fù)責(zé)人績效考核評(píng)價(jià)辦法，突出創(chuàng)新和實(shí)績導(dǎo)向，為開展績效考核與評(píng)價(jià)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)各地各單位科研項(xiàng)目資金激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配等情況進(jìn)行督查，推動(dòng)政策落地。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515