無憂保勞工保障早報：近日，省人社廳印發(fā)通知，于3月初至6月底，對全省各類用人單位進行勞動用工情況年度檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動用工中存在的問題，規(guī)范用人單位用工行為，幫助用人單位建立和諧勞動關系，維護勞動者的合法權益。

年檢采取用人單位自查自糾、人社部門勞動保障監(jiān)察機構書面審查和現(xiàn)場檢查相結合的方式，主要檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、勞動合同簽訂及履行、禁止使用童工、落實女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、落實法定工作時間和休息休假規(guī)定、勞動者工資支付和最低工資標準執(zhí)行、參加各項社會保險和繳納社保費、建立勞動用工備案制度、招聘用工、使用勞務派遣人員及非法用工等情況。

各級人社部門將依據相關規(guī)定，對逾期不接受年檢或拒絕接受年檢的予以處罰，并通過新聞媒體進行通報。此外，在開展勞動用工年檢工作的同時，各級人社部門還將進行企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價，按不同信用等級對企業(yè)實行動態(tài)監(jiān)管，并將嚴重違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章行為的企業(yè)列入失信懲戒“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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