無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一是勞動(dòng)監(jiān)察員隊(duì)伍。精心選派勞動(dòng)監(jiān)察人員參加省、市組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的監(jiān)察隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)專門化、隊(duì)伍專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化。

二是勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍。將全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為20個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備2名專職監(jiān)察協(xié)管員，對(duì)用人單位實(shí)施網(wǎng)格化管理，建立用人單位勞動(dòng)用工信息庫(kù)，形成“縱向到底，橫向到邊，職責(zé)明確，反映迅速”的勞動(dòng)監(jiān)察管理體系，執(zhí)法重心下移，及時(shí)就近就地處理各類違法案件。

三是仲裁調(diào)解員隊(duì)伍。充實(shí)人員，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高爭(zhēng)議調(diào)解處理能力，在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23家規(guī)模以上企業(yè)成立了“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”。

四是行政調(diào)解員隊(duì)伍。成立行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)解組、勞動(dòng)爭(zhēng)議行政調(diào)解組、信訪行政調(diào)解組、社保行政調(diào)解組，建立完善的行政調(diào)解體系。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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