無憂保勞工保障早報：日前，安徽省滁州市人社局針對部分企業(yè)存在淡旺季、用工具有階段性周期性特點，在市經開區(qū)企業(yè)中探索建立“企業(yè)用工周轉池”制度，以調劑用工余缺，減少用工流失，降低用工成本，緩解企業(yè)用工難問題。

此項制度遵循“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、互利互惠”原則，通過建立企業(yè)用工聯(lián)盟，形成淡旺季企業(yè)間合力互補，確保勞動力在區(qū)域內合理有序流動。

滁州市人社局建立了企業(yè)用工周轉池制度框架，編制印發(fā)了《人力資源調劑工作方案》，并指導安徽康佳電子和揚子空調兩家試點企業(yè)，具體開展企業(yè)間淡旺季員工調配工作。據了解，經過精準對接，兩家企業(yè)現(xiàn)已錯峰調劑3期員工共計249人，成功實現(xiàn)了人力資源調劑共享。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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