無憂保勞工保障早報(bào)：“通過工資集體協(xié)商，工資漲了12%，還有了年休假和多種福利，指導(dǎo)員真給力！”浙江佐力百草中藥飲片公司的小王日前開心地說。浙江湖州市總工會(huì)發(fā)揮600名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，在塊狀經(jīng)濟(jì)明顯、中小企業(yè)相對(duì)集中的勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)地區(qū)，多措并舉推進(jìn)工資集體協(xié)商。截至目前，全市共簽訂企業(yè)工資集體協(xié)議7800多份，覆蓋企業(yè)13900多家，受益職工70萬余人。

湖州市總從源頭推進(jìn)工資集體協(xié)商，積極爭(zhēng)取將“推行集體協(xié)商和集體合同制度”列為市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》重要內(nèi)容。其中把工資集體協(xié)商建制作為市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)的“一票否決”項(xiàng)目，并納入市人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察的重要內(nèi)容。

湖州市總與勞動(dòng)監(jiān)察部門密切合作，定期檢查監(jiān)督工資協(xié)議的落實(shí)情況，對(duì)不簽訂不履行工資協(xié)議的，由工會(huì)法律監(jiān)督員向勞動(dòng)部門發(fā)出《建議書》，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令其改正。建立健全要約制度，堅(jiān)持每年聯(lián)合“三方四家”組織開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”，提出年度工作目標(biāo)和具體工作任務(wù)，明確全年工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和主要內(nèi)容，強(qiáng)化后續(xù)跟進(jìn)和服務(wù)指導(dǎo)鼓勵(lì)。全市已建工會(huì)組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。

目前，市、縣兩級(jí)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍已全部建立。招聘專職指導(dǎo)員13人，全市兼職指導(dǎo)員600多人，分布在各縣區(qū)指導(dǎo)基層工會(huì)工資協(xié)商，有效解決了工資協(xié)商過程中職工方與協(xié)商代表專業(yè)素質(zhì)不高等問題。通過集中培訓(xùn)、組織外出取經(jīng)、舉辦現(xiàn)場(chǎng)觀摩、基層分類指導(dǎo)等方式，使指導(dǎo)員力爭(zhēng)做到“能協(xié)商、會(huì)協(xié)商、敢協(xié)商”。

據(jù)抽樣調(diào)查顯示，3年來，通過工資集體協(xié)商，該市職工年均工資增幅達(dá)10%以上，職工流失率由15%以上降到3%以下。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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