無憂保勞工保障早報：2017年，江蘇省寶應(yīng)縣人社局積極推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮其“第一道防線”的作用，切實有效地將勞動人事矛盾消滅在萌芽狀態(tài)、化解在基層。全年各類基層調(diào)解組織共處理勞動人事爭議案件1183件，涉案金額1065.2萬元，調(diào)解成功率達(dá)78%，縣仲裁機(jī)構(gòu)受案數(shù)由上年的600余起下降為300余起。

——夯基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)體系更健全。寶應(yīng)縣人社局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立基層調(diào)解組織，并給予支持和保障，協(xié)調(diào)落實辦案經(jīng)費(fèi)，配齊辦案人員。目前，全縣建成各類調(diào)解組織76家，其中14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個社區(qū)建立了勞動人事爭議調(diào)解中心，50家企業(yè)成立了勞動人事爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)三級勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系全面建立，實現(xiàn)了調(diào)解組織全覆蓋。

——建機(jī)制，工作程序更規(guī)范。寶應(yīng)縣人社局出臺了勞動人事爭議調(diào)解工作程序、業(yè)務(wù)流程、人員職責(zé)等方面文件，協(xié)助基層調(diào)解組織完善調(diào)解文書制作、案卷管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考評等制度，實現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行。

——筑陣地，配套設(shè)施更完善。各基層調(diào)解組織建立調(diào)解室，制作調(diào)解標(biāo)識、職責(zé)標(biāo)牌，設(shè)計調(diào)解諺語、溫馨提示語，運(yùn)行仲裁管理信息系統(tǒng)，與縣仲裁機(jī)構(gòu)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，方便群眾辦事。

——提素質(zhì)，調(diào)解人員更專業(yè)。各基層調(diào)解組織吸納法官、檢察官、警官、律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任調(diào)解員，不斷完善調(diào)解隊伍知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。寶應(yīng)縣人社局會同司法局、工會和企業(yè)聯(lián)合會等單位、組織，以分頭培訓(xùn)和共同培訓(xùn)的形式，對調(diào)解員進(jìn)行基礎(chǔ)性的聘前培訓(xùn)和實用性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。

——樹標(biāo)桿，試點(diǎn)平臺更高效。寶應(yīng)縣人社局持續(xù)推進(jìn)省級示范巡回仲裁庭試點(diǎn)項目建設(shè)，在氾水鎮(zhèn)、射陽湖鎮(zhèn)設(shè)立示范巡回仲裁庭，選派仲裁員駐庭受理和審理案件。通過南北兩鎮(zhèn)以點(diǎn)帶面，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議巡回仲裁庭建設(shè)，進(jìn)一步實現(xiàn)調(diào)解仲裁工作關(guān)口前移、重心下沉、服務(wù)靠前。2017年，兩家示范巡回仲裁庭處理勞動人事爭議案件14起。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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