無憂保勞工保障早報(bào)：“2017年以來，全市共處理農(nóng)民工工資投訴案件52起，其中立案22起。追討工資838.547萬元，涉及745人，同比分別下降19.5%，22.2%。目前全市工資清欠形勢總體平穩(wěn)可控，欠薪問題得到有效防范和解決?！比涨罢匍_的安徽省安慶市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議上，一串透過麥克風(fēng)傳出的數(shù)字讓人頗感振奮。

分析成績背后原因，“早”“細(xì)”“實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵字清晰可見。據(jù)了解，為做好工資清欠工作，近年來安慶市在欠薪預(yù)防預(yù)警、農(nóng)民工工資專戶管理、歸口屬地管理和聯(lián)席會(huì)議制度等方面不斷發(fā)力，建立起“事前預(yù)警、事中監(jiān)管、事后處置”的工作機(jī)制，有力地推動(dòng)著工作的快速開展。

工作安排強(qiáng)調(diào)“早”

“督促各地加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目的管理，堅(jiān)決防止發(fā)生政府投資工程因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪……督促各地及各行業(yè)主管部門落實(shí)所有在建工程建立維權(quán)信息告示牌制度……”2017年初，一份名為《安慶市預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作聯(lián)席會(huì)議2017年工作安排》的材料就被印發(fā)出來。

“只有早安排才能早行動(dòng)，才能在讓各聯(lián)席會(huì)議成員單位明確責(zé)任、及早行動(dòng)的同時(shí)，將以往集中在年底的工作壓力分解在全年，收到較好的工作效果?！卑矐c市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長平煒毅解釋。

安慶市解決工資拖欠工作行動(dòng)之“早”還體現(xiàn)在其他方面。據(jù)介紹，該市近年來先后建立起企業(yè)欠薪預(yù)警排查機(jī)制、部門信息通報(bào)和比對(duì)排查機(jī)制、行業(yè)主管部門監(jiān)督排查機(jī)制、工會(huì)組織監(jiān)督排查機(jī)制，同時(shí)出臺(tái)《安慶市處置農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，并將欠薪預(yù)警防范納入政府目標(biāo)考核內(nèi)容，安排勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍按月排查企業(yè)用工情況，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)指標(biāo)變化情況，對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判，形成企業(yè)工資支付預(yù)警信息。同時(shí)，根據(jù)拖欠工資的程度和情節(jié)，實(shí)行黃牌、紅牌兩個(gè)等級(jí)預(yù)警，做到分類處置，確保企業(yè)欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。

工作的早開展帶來的是問題的早解決。據(jù)了解，去年，安慶市先后發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患16個(gè)，涉及人員674人、資金1074.9萬元。

日常工作凸顯“細(xì)”

在安慶市人社部門看來，時(shí)間前移只是工作開展的第一步。要將壓力真正分解在平時(shí)，必須對(duì)日常工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

因此，該市不斷規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)受理程序，公開投訴舉報(bào)電話，不僅實(shí)行24小時(shí)無障礙接聽，還要求來電三聲必須有人接。

“此外，我們還通過局長信箱、局網(wǎng)站、局信訪等多種平臺(tái)，建立起全方位、多渠道、無死角的維權(quán)通道。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制度、首問登記制和內(nèi)部移送制，對(duì)不屬于本區(qū)管轄的投訴舉報(bào)案件予以先行登記、內(nèi)部移交、跟蹤辦理?！逼綗樢憬榻B。

細(xì)致且高標(biāo)準(zhǔn)的要求，帶來的是服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。據(jù)了解，2017年，僅安慶市級(jí)監(jiān)察支隊(duì)就接受咨詢3000余人次，接聽電話300多個(gè)，群眾接待率、來信轉(zhuǎn)辦率、案件辦結(jié)率均達(dá)到98%以上。

與此同時(shí)，安慶市還結(jié)合用人單位實(shí)際，有針對(duì)性地開展進(jìn)企專題培訓(xùn)、送法進(jìn)企、“送關(guān)懷、送法律、送清涼”等活動(dòng)，同時(shí)推出“一冊一牌一信”服務(wù)機(jī)制，教育引導(dǎo)企業(yè)樹立正確用工理念，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。目前共舉辦各類培訓(xùn)班4期，各類進(jìn)企服務(wù)活動(dòng)12次，發(fā)放宣傳資料8000余份，接待群眾咨詢800余人次。

督查懲戒突出“嚴(yán)”

為了解各區(qū)縣農(nóng)民工工作落實(shí)情況，安慶市政府派出了4個(gè)督查組?！岸讲榻M通過聽取匯報(bào)、座談了解、查閱資料、實(shí)地查看等方式，詳細(xì)了解和掌握了各地組織領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、制度落實(shí)、臺(tái)賬資料、案件處置等情況。同時(shí)，要求各地按照文件要求，制定問題清單，落實(shí)解決方案，倒排時(shí)間任務(wù)，逐一銷號(hào)到位?！?/p>

“我們將用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查常態(tài)化，特別將建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況檢查作為巡查重點(diǎn)?！卑矐c市迎江區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長鳳飛告訴，“一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即列出問題清單，制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，掛圖作戰(zhàn)。”

與此同時(shí)，安慶市還推行欠薪“黑名單”和集中曝光制度，對(duì)違反勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的企業(yè)和個(gè)人，或及時(shí)約談，或納入“黑名單”，并定期集中曝光拖欠農(nóng)民工工資、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等典型案件，形成“一處欠薪、處處受限”監(jiān)管懲戒格局。2017年以來，通過新聞媒體公開3起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被法院審理案件，法院審結(jié)3起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，3人被判刑和處以罰金。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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