無憂保勞工保障早報：2018年2月1日，德陽市仲裁院成功調(diào)解一起50余人關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的集體勞動爭議，成功促成50余人庭前調(diào)解結(jié)案，為勞動者追回約180萬元經(jīng)濟補償金。不僅保護了當事人合法權(quán)益，也保障了全市和諧勞動關(guān)系的局面。

2017年9月13日，在德陽市某汽修廠打工的溫某因用人單位拖欠其工資及加班費到市勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁。市仲裁委經(jīng)審查后，快速立案并積極組織雙方進行調(diào)解，最終于開庭前促成雙方達成調(diào)解，溫某于申請仲裁后第16天當場拿到了拖欠的工資5000余元。

這些僅僅是德陽市勞動人事仲裁院一個工作的片段。近年來德陽市勞動人事仲裁院在強化內(nèi)功，依法公正處理好每一件爭議案件的同時，以便民為民為核心，不斷完善服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量，讓勞資雙方感受到仲裁服務(wù)的溫度。

重視“綠色通道”，助力群眾維權(quán)。針對因勞動爭議陷入困境的勞動者，一律采用“綠色通道”，當天立案，快立、快審、快結(jié)，減少當事人的訴累，降低當事人維權(quán)成本，充分體現(xiàn)“為民、惠民、便民、利民”的服務(wù)理念。

利用“流動仲裁庭”，仲裁服務(wù)零距離。充分發(fā)揮“流動仲裁庭”作用，針對案情簡單、當事人離庭審地遠等實際，采取仲裁庭到企業(yè)、社區(qū)，既解決了當事人來回奔波之若，又貼近群眾，零距離為用工單位、企業(yè)職工和群眾現(xiàn)場進行廣泛的勞動保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢，同時樹立了服務(wù)民生的良好社會形象，也為減少勞動人事爭議案件起到了積極作用。

送法進企業(yè)，普法宣傳零距離。結(jié)合德陽人社服務(wù)“大篷車”下基層、企業(yè)大講堂等活動，開展政策宣講、現(xiàn)場咨詢，起到引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、合法用工，強化企業(yè)在保護勞動者方面的意識，該舉措在社會上獲得了較好的反響。

營造學(xué)法用法氛圍增強全民法治觀念。在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布十周年暨勞動爭議處理制度恢復(fù)三十周年之際，德陽人社通過設(shè)置宣傳攤點、懸掛橫幅、標語、多媒體宣傳、有獎競答宣傳，以勞動保障知識有獎競答活動方式吸引廣大群眾主動參與，努力營造全民學(xué)法、用法的良好氛圍。

做實法律援助工作站，群眾維權(quán)更便捷。市法律援助中心派駐勞動人事爭議仲裁院法律援助工作站于今年3月正式投入運行，主要為廣大群眾提供法律政策咨詢、代寫法律文書以及法律援申請等三項法律服務(wù)，讓困難職工零距離獲得法律援助服務(wù)，取得了良好的社會效果。

強化業(yè)務(wù)、提升公信力，勞動人事仲裁辦案工作上水平。由市勞動仲裁院仲裁員撰寫的《超過法定退休年齡工傷八級傷殘人員主張享受一次性傷殘就業(yè)補助金獲支持》的案例，入選首屆四川省勞動人事爭議仲裁十大典型案例。通過以案說法、以案釋法、以案普法和風(fēng)險提示的方式，普及勞動法律和人事政策知識，規(guī)范企事業(yè)單位用工管理行為，增強勞動者依法維權(quán)意識，預(yù)防和減少勞動人事爭議發(fā)生，促進四川省勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。

強化個人素質(zhì)，不斷提升隊伍綜合水平。為全面促進德陽仲裁辦案效能建設(shè)，打造全省優(yōu)秀仲裁隊伍，德陽市仲裁院組隊參加全省勞動人事爭議仲裁院法律法規(guī)知識電視競賽活動，并以優(yōu)異的成績獲競賽第一名以及最佳組織獎。

一項項為民服務(wù)措施的實施，獲得了服務(wù)對象的一致好評，一面面錦旗，一句句感謝，是對仲裁服務(wù)的肯定，也鞭策著仲裁員們在提升仲裁服務(wù)的道路上更加努力。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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