無憂保勞工保障早報：一是強監(jiān)督。區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊對企業(yè)制定勞動保障規(guī)章制度、訂立勞動合同、遵守工作時間和休息休假、支付工資和執(zhí)行最低工資標準、參加各項社會保險等方面加大了檢查力度，及時糾正企業(yè)存在的問題，引導企業(yè)依法用工，規(guī)范用工。

二是聽心聲。定期召開懇談會，認真聆聽企業(yè)和職工的心聲，了解企業(yè)勞動用工方面的困難和勞動保障需求，有針對性地進行勞動保障政策方面的宣傳指導，為企業(yè)發(fā)展提供力所能及的幫助。

三是化糾紛。建立健全勞動糾紛處理機制，定期到高新區(qū)為企業(yè)人力資源負責人講解勞動法律法規(guī)和人事管理、勞動糾紛典型案例，指導企業(yè)做好化解勞動關(guān)系矛盾糾紛工作。

2017年，區(qū)人力社保局共指導全區(qū)68戶企業(yè)建立勞動合同管理制度，處理勞動糾紛投訴舉報案件190余起，未出現(xiàn)農(nóng)民工越級上訪等重大群體性事件，全區(qū)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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