無憂保勞工保障早報：最低工資適用哪些勞動者？

2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對哪些勞動者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不僅包括企業(yè)，還包括民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這就意味著上述勞動者是受最低工資標準保護的，如果用人單位發(fā)放的工資低于最低工資標準的，勞動者是有權要求用人單位不足低于最低標準部分的工資，并有權要求用人單位支付相應的經(jīng)濟補償金。

北京市什么單位適用最低工資？

對于“最低工資標準”的適用范圍，北京市人保局明確，按照勞動合同法的規(guī)定，不僅包括北京市各企業(yè)、個體經(jīng)濟組織，國家機關、事業(yè)單位等，像NGO、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等，也必須遵守最低工資標準的規(guī)定。

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