無憂保勞工保障早報(bào)：從陜西省政府獲悉，2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期提供特別的勞動保護(hù)。

該規(guī)定對“痛經(jīng)假”進(jìn)行了詳細(xì)說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請1至2天的休假。相比1990年陜西省頒布的女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法，取消了“生產(chǎn)第一線的女職工”的限制。

此外，在用人單位須履行的女職工勞動保護(hù)義務(wù)條款中，該規(guī)定特別加入了“結(jié)婚”一詞，要求不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育，不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等原因，降低女職工的工資、辭退女職工、單方面解除勞動或者聘用合同，或者限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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