無憂保勞工保障早報：近年來，廣東省深圳市精準發(fā)力，主動作為，加快完善勞動關(guān)系治理體系，提升治理勞動糾紛的能力和水平，促進全市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

推行集體合同制度 規(guī)范勞動用工行為

深圳市組織開展和諧勞動關(guān)系專題宣傳月活動，舉辦勞務(wù)派遣專題大講堂培訓；利用“深圳人社”微信公眾號，專題宣傳特殊工時制度、高溫勞動保護、節(jié)假日加班工資、人力資源市場工資指導價位等；充分利用12333熱線電話、紙媒、網(wǎng)站、新媒體、服務(wù)窗口的立體化信息咨詢服務(wù)平臺，多渠道、多形式、全方位地宣傳勞動保障法律法規(guī)，引導用人單位和勞動者自覺簽訂和履行勞動合同。市人社部門會同市總工會、企業(yè)代表組織開展工資集體協(xié)商年度檢查考核獎勵活動，推進集體協(xié)商要約行動月活動，引導企業(yè)和員工依據(jù)人力資源市場工資指導標準開展集體協(xié)商，擴大和穩(wěn)固集體合同覆蓋范圍。

在勞務(wù)派遣的新規(guī)定出臺后，深圳市進一步規(guī)范勞務(wù)派遣制度。他們召開全市勞務(wù)派遣行政許可疑難問題研討會，統(tǒng)一審批標準，制定了許可延續(xù)的辦理流程和文書表格；繼續(xù)開展勞務(wù)派遣調(diào)查，掌握勞務(wù)派遣用工情況。

深圳市人社局啟動了勞務(wù)派遣行業(yè)標準的編制工作，將“勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范”和“勞務(wù)派遣單位等級劃分與評定”兩項標準，向市場監(jiān)管局申請作為地方性技術(shù)標準立項，并獲得批準。目前深圳市已完成《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》與《勞務(wù)派遣單位等級劃分與評定》兩項標準的編制工作。

“勞務(wù)派遣行業(yè)地方標準的出臺，一方面可以指導督促勞務(wù)派遣機構(gòu)誠信經(jīng)營、守法自律，為求職者、用工單位提供有效的機構(gòu)資質(zhì)識別方式，另一方面也為政府部門開展行業(yè)監(jiān)管提供標準，促進整個行業(yè)的規(guī)范、有序發(fā)展?！鄙钲谑腥松缇钟嘘P(guān)負責人表示。

加強工資宏觀監(jiān)督 健全正常增長機制

在綜合分析定點觀測、共享數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，深圳市人社局從企業(yè)、員工、職工基本生活保障、收入分配、經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等維度，對最低工資標準實施情況進行分析。

深圳市人社局按照國民經(jīng)濟行業(yè)劃分，以全市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，參照深圳市統(tǒng)計局發(fā)布的社會經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和增長情況，制定《2016年深圳市人力資源市場工資指導價位》，企業(yè)涵蓋14個行業(yè)門類43個行業(yè)大類，職業(yè)涵蓋了6個大類60個中類264個小類446個細類，獲得了良好的社會反響。

為進一步提高工資指導價位的實用性和指導性，深圳市人社局從實際出發(fā)，制定發(fā)布了機械行業(yè)、裝飾行業(yè)和酒店行業(yè)工資指導價位。此外，為促進民辦學校規(guī)范工資收入分配，深圳市人社局聯(lián)合市教育局對深圳市民辦中小學、幼兒園開展教職工薪酬調(diào)查，從改善教師待遇、穩(wěn)定教師隊伍、提升辦學質(zhì)量方面考慮，參考物價指數(shù)、深圳市經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，制定發(fā)布了深圳市民辦教育機構(gòu)工資指導價位。

完善勞動糾紛處置機制 維護社會穩(wěn)定

深圳市建立健全區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)性和社會性不斷加強，調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用進一步發(fā)揮。

深圳市人社局與市委政法委、市委維穩(wěn)辦、市公安局等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強勞資糾紛風險預警防范的實施辦法》，多次召開全市勞動糾紛風險預警防范工作聯(lián)席會議，并著手研究開發(fā)覆蓋全市的勞動糾紛風險預警工作信息化平臺。

深圳市建立完善各級各部門的職責分工機制，推動各區(qū)建立勞動糾紛分類處置工作預案，突出各區(qū)政府化解糾紛的屬地責任，著力構(gòu)建多層次、多元化的基層勞動糾紛調(diào)處體系，迅速妥善處置群體性勞動糾紛事件。寶安區(qū)建立了由分管副區(qū)長召集的勞動糾紛排查周例會制度；龍崗區(qū)委書記辦公會每周均聽取全區(qū)勞動關(guān)系情況的匯報。

深圳市勞動保障監(jiān)察部門組織開展全市工資發(fā)放大檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動、打擊惡意欠薪百日專項行動等一系列專項執(zhí)法檢查，及時查處欠薪行為，堅決打擊拒不支付勞動報酬犯罪，重點加大對逃而不匿、不逃不匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)以及有能力支付而拒不支付等欠薪行為的打擊力度，推進與公安機關(guān)的常態(tài)化協(xié)作聯(lián)動，加強涉及拒不支付勞動報酬案件查處和司法移送工作。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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