無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，寧夏銀川市金鳳區(qū)建立健全源頭治理、動(dòng)態(tài)管理的勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作機(jī)制和制度。

健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。截至目前，金鳳區(qū)建成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)庭2個(gè)、法援工作站2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調(diào)解組織7家、企業(yè)調(diào)解組織186家，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)調(diào)解組織70%以上覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織100%覆蓋。

多種方式加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。金鳳區(qū)通過示范帶動(dòng)、崗位培訓(xùn)、庭審觀摩、典型案例分析研討會(huì)等多種形式，提高調(diào)解人員的知識(shí)水平和調(diào)解技能。

創(chuàng)新調(diào)解工作模式。金鳳區(qū)建立人社系統(tǒng)協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察督促、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁三種行政手段銜接機(jī)制，積極推行“一崗三員”制度。

堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，形成調(diào)解合力。金鳳區(qū)借助人民調(diào)解、司法調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等各種資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成解決矛盾糾紛的整體合力。

截至今年8月底，金鳳區(qū)基層網(wǎng)格調(diào)解受理勞動(dòng)爭(zhēng)議196件，化解率100%。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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