無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，為扎實(shí)開(kāi)展平安大武口建設(shè)工作，大武口區(qū)各單位各部門著力在治理拖欠農(nóng)民工工資方面積極作為，形成“治欠保支”合力，用具體行動(dòng)為黨的十九大獻(xiàn)禮。

一是集體協(xié)商。每年組織人社、工會(huì)、工商聯(lián)聯(lián)合對(duì)集體協(xié)商履約情況進(jìn)行督查，形成政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推，企業(yè)和職工積極參與的工作格局。截至目前，已建工會(huì)企業(yè)627家，簽訂集體合同企業(yè)589家，工資集體合同簽訂率達(dá)93.9%，其中百人以上企業(yè)建制率達(dá)到100%。

二是網(wǎng)格建設(shè)。區(qū)財(cái)政投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元完善硬件設(shè)施建設(shè)，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。設(shè)置一級(jí)網(wǎng)格11個(gè)，二級(jí)網(wǎng)格11個(gè)，全面開(kāi)通各網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)采集更新信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法行為。目前已錄入企業(yè)信息3865戶，錄入率98.6%，錄入案件159起。

三是糾紛化解。依托區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)矛盾糾紛調(diào)解組織，開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素，做到及時(shí)報(bào)告、及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)展開(kāi)調(diào)查、及時(shí)控制事態(tài)、及時(shí)跟進(jìn)化解。

四是誠(chéng)信建設(shè)。將社會(huì)保障及勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用建設(shè)納入企業(yè)招投標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可、融資貸款、優(yōu)秀工程評(píng)選等方面。今年通過(guò)自治區(qū)級(jí)、市級(jí)和區(qū)本級(jí)公開(kāi)曝光了寧夏豐澤來(lái)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、中康建設(shè)管理股份有限公司、寧夏萬(wàn)德實(shí)業(yè)有限公司等欠薪失信企業(yè)3家，使其“一處違法、處處受限”。

五是聯(lián)合執(zhí)法。加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門移交公安處理重大拖欠農(nóng)民工工資案件2起，通過(guò)形成行政與司法聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，對(duì)惡意欠薪行為起到震懾社會(huì)效果。

六是三方協(xié)商。成立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方委員會(huì)”。今年區(qū)總工會(huì)、人社局、工商聯(lián)、工信局“四家”三方委員會(huì)成員單位在化解煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能職工安置，賀蘭山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)從業(yè)人員安置及非煤礦山企業(yè)關(guān)閉退出人員安置，企業(yè)欠薪欠費(fèi)，勞動(dòng)合同、集體合同簽訂等重點(diǎn)工作上密切配合，主動(dòng)履職，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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