無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h政府成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣人社、住建、公安等9部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)欠薪案情復(fù)雜、金額大、人數(shù)多的案件落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包案”、“掛牌督辦”措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)，限期辦結(jié)。

二是全面摸底排查。對(duì)有欠薪隱患的用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，切實(shí)摸清弄準(zhǔn)欠薪“底數(shù)”。弄清拖欠的行業(yè)分布、拖欠人數(shù)金額及拖欠成因，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況明晰、底數(shù)清楚，全面掌握并跟蹤指導(dǎo)工資支付工作。

三是落實(shí)主體責(zé)任。按照“屬地管理、誰(shuí)主管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行屬地管理的主體責(zé)任，行業(yè)主管部門(mén)或工程項(xiàng)目主管部門(mén)履行“管行業(yè)就要管農(nóng)民工工資、管工程就要管農(nóng)民工工資”的牽頭責(zé)任。按照綜合施策、分類(lèi)定策、“一案一策”、“一企一策”的思路，細(xì)化、實(shí)化清欠措施，對(duì)拖欠案件逐一倒排時(shí)間、明確支付時(shí)限，督促和指導(dǎo)用人單位制定清欠措施、積極籌措資金、抓緊兌現(xiàn)到位。

四是加強(qiáng)部門(mén)配合。健全完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高欠薪案件處置效率。對(duì)不按時(shí)支付工資的欠薪“老賴(lài)”，縣人社、住建、市監(jiān)等部門(mén)對(duì)其通報(bào)、信用降級(jí)、納入黑名單等，實(shí)行聯(lián)合懲戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作，推動(dòng)主管部門(mén)案件處理與預(yù)防治理并重，嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪行為，形成有力的社會(huì)震懾。

五是加大督辦力度。縣政府督查室、縣效能辦、縣清欠辦將解決農(nóng)民工工資拖欠納入當(dāng)前督查工作重點(diǎn)，每周一督查、每周一通報(bào)，對(duì)清欠責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、推諉扯皮，因拖欠農(nóng)民工工資未及時(shí)妥善處理給社會(huì)造成負(fù)面影響的，嚴(yán)格追究案件發(fā)生所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行業(yè)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515