無憂保勞工保障早報：一是創(chuàng)新手段，建立網(wǎng)格體系。創(chuàng)新勞動監(jiān)察模式，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，將全縣劃分為309個一級網(wǎng)格、14個二級網(wǎng)格、1個三級網(wǎng)格，通過實時采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動用工、勞動合同、工資支付、社會保險等方面的信息，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)，確保勞動保障矛盾糾紛化解在基層，確保社會和諧穩(wěn)定。二是部門聯(lián)動，形成強(qiáng)大合力。健立完善人社、住建、公安、總工會等17部門聯(lián)動工作機(jī)制，提高欠薪案件處置效率，對不按時支付工資的欠薪“老賴”，實行聯(lián)合懲戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作，推動主管部門案件處理與預(yù)防治理并重，嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪行為，形成有力的社會震懾。三是完善制度，建立長效機(jī)制。切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，從源頭杜絕拖欠農(nóng)民工工資，從制度上明確了建設(shè)領(lǐng)域勞動用工實名制管理、農(nóng)民工工資保障金制度、工資支付“一卡”、工資支付公示、工資支付月報制度和清償責(zé)任制度，推動全面治理政策各項制度規(guī)定和措施落地見效。四是主動出擊，推進(jìn)執(zhí)法深入。重視日常巡查、及時開展專項檢查。采取現(xiàn)場查看用人單位勞動用工臺帳、工資支付臺帳、深入工地詢問一線勞動者以及與企業(yè)法人交談等方式，了解用人單位用工情況，對守法誠信檔案中有不良記錄的用人單位，實施重點(diǎn)監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，督促企業(yè)規(guī)范用工，避免惡意討薪情況的發(fā)生。五是暢通渠道，高效快捷結(jié)案。設(shè)立24小時投訴舉報電話，保持投訴舉報渠道暢通，及時掌握勞資糾紛信息。對舉報投訴案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必接，接必查，查必果。對群體性案件的舉報投訴，隨接投訴，即時處理，在第一時間趕赴現(xiàn)場，并立即啟動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。

截至目前，共檢查用人單位345家，涉及農(nóng)民工27000余人；解決勞動監(jiān)察案件71起，為1379名農(nóng)民工追回工資2513.87萬元，結(jié)案率100%；涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機(jī)關(guān)偵查3件，涉及41名農(nóng)民工工資29.11萬元；收繳納農(nóng)民工工資保障金2697萬元，督促企業(yè)與農(nóng)民工勞動合同6300余人，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)公示牌287塊。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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