無憂保勞工保障早報：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h政府成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，縣人社、住建、公安等9部門主要負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對欠薪案情復(fù)雜、金額大、人數(shù)多的案件落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包案”、“掛牌督辦”措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，限期辦結(jié)。二是全面摸底排查。對有欠薪隱患的用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，切實(shí)摸清弄準(zhǔn)欠薪“底數(shù)”。弄清拖欠的行業(yè)分布、拖欠人數(shù)金額及拖欠成因，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況明晰、底數(shù)清楚，全面掌握并跟蹤指導(dǎo)工資支付工作。三是落實(shí)主體責(zé)任。按照“屬地管理、誰主管理誰負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行屬地管理的主體責(zé)任，行業(yè)主管部門或工程項(xiàng)目主管部門履行“管行業(yè)就要管農(nóng)民工工資、管工程就要管農(nóng)民工工資”的牽頭責(zé)任。按照綜合施策、分類定策、“一案一策”、“一企一策”的思路，細(xì)化、實(shí)化清欠措施，對拖欠案件逐一倒排時間、明確支付時限，督促和指導(dǎo)用人單位制定清欠措施、積極籌措資金、抓緊兌現(xiàn)到位。四是加強(qiáng)部門配合。健全完善部門聯(lián)動工作機(jī)制，提高欠薪案件處置效率。對不按時支付工資的欠薪“老賴”，縣人社、住建、市監(jiān)等部門對其通報、信用降級、納入黑名單等，實(shí)行聯(lián)合懲戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作，推動主管部門案件處理與預(yù)防治理并重，嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪行為，形成有力的社會震懾。五是加大督辦力度?？h政府督查室、縣效能辦、縣清欠辦將解決農(nóng)民工工資拖欠納入當(dāng)前督查工作重點(diǎn)，每周一督查、每周一通報，對清欠責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、推諉扯皮，因拖欠農(nóng)民工工資未及時妥善處理給社會造成負(fù)面影響的，嚴(yán)格追究案件發(fā)生所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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