無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近年來(lái)，新密市人社局聯(lián)合公、檢、法等機(jī)關(guān)，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法犯罪行為。近日，在市人社局和公安局的連同協(xié)作下，欠薪逃匿2年之久的某炒雞店負(fù)責(zé)人歸案，并在人社局和公安局的監(jiān)督下，11名工人工資共計(jì)47681元全部發(fā)放到位。在新密市農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，人社局不斷推進(jìn)與公安局、檢察院、法院等部門(mén)之間的聯(lián)合執(zhí)法，始終堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一、強(qiáng)化宣傳報(bào)道 把牢輿論導(dǎo)向

一是宣傳到位。人社局不斷通過(guò)電視、微博、微信、官網(wǎng)等多種渠道向社會(huì)宣傳拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為的危害，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵紀(jì)守法，大力宣傳依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為的決心，增強(qiáng)政府公信力，群眾信服力。二是溝通到位。對(duì)聯(lián)合執(zhí)法案件做好與各部門(mén)之間的信息溝通共享，共同將依法查處的嚴(yán)重違法犯罪案件及時(shí)向社會(huì)公布，強(qiáng)化社會(huì)輿論導(dǎo)向，穩(wěn)定社會(huì)情緒，震懾犯罪分子。

二、健全制度機(jī)制 形成工作合力

一是人社局不斷加強(qiáng)與公、檢、法等部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，建立健全制度機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，密切配合，形成工作合力。二是建立案件移送制度，不斷細(xì)化證據(jù)鏈連接、案件辦事關(guān)鍵點(diǎn)、案件移送材料、時(shí)限、處理結(jié)果等，規(guī)范案件移送程序，確保移交工作銜接順暢，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。三是建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期人社局牽頭組織召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)工作情況，分析研究銜接工作中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)和具體措施，不斷提高欠薪案件解決效率，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

三、瞄準(zhǔn)疑難發(fā)力 勞動(dòng)維權(quán)到底

人社局不斷探索解決拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件辦理中的新問(wèn)題、新難點(diǎn)，樹(shù)立維權(quán)信心，堅(jiān)定維權(quán)信念，增強(qiáng)維權(quán)到底理念，瞄準(zhǔn)問(wèn)題根源，牽住疑難案件“牛鼻子”，共同發(fā)力，實(shí)現(xiàn)查辦拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件新突破。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，聯(lián)合公、檢、法等部門(mén)共同分析、一起研討，不斷提升案件辦理效率和質(zhì)量。今年以來(lái)，在人社局和各相關(guān)部門(mén)的共同努力下，共查辦拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件4起，為138名勞動(dòng)者追回工資40余萬(wàn)元，群眾滿意度和獲得感不斷提高。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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