無憂保勞工保障早報：為依法維護勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，石城縣人社局勞動監(jiān)察員在辦理案件中必須要聯(lián)系實際，強化“三到位”效能建設(shè)，不斷提高案件處理的質(zhì)量和效率。

一是受理到位。在接待投訴舉報時，勞動監(jiān)察員要認(rèn)真聽取職工的訴求原由、內(nèi)容及主張。同時通過引導(dǎo)、說教、安撫等方式，明確勞動者的勞動關(guān)系，弄清矛盾糾紛的起因、經(jīng)過及訴求內(nèi)容、目的，為后續(xù)調(diào)查取證和調(diào)處糾紛，創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

二是取證到位。根據(jù)職工訴求，勞動監(jiān)察員要第一時間到用人單位調(diào)查情況，全面搜集與職工訴求相關(guān)的證據(jù)資料。根據(jù)單位提拱的勞動合同、工資表、考勤記錄和規(guī)章制度等資料，應(yīng)認(rèn)真做好記錄，理清案情原由。

三是調(diào)處到位。根據(jù)證據(jù)資料，結(jié)合職工訴求，對證據(jù)確鑿、事實清楚的案件，必須堅持“早”字當(dāng)頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置?？焖儆行?、耐心細(xì)致地做好調(diào)處工作，維護好勞資雙方的合法權(quán)益，切實把勞資雙方矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，控制事態(tài)蔓延。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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