無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：龍井市全面推行“企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)”工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的社會(huì)監(jiān)督，加大侵權(quán)企業(yè)違法失信成本，依托“兩網(wǎng)化”建設(shè)，以貫徹《吉林省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)暫行辦法》為抓手，在全市范圍內(nèi)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。

按照《吉林省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)暫行辦法》要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將把用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況，訂立履行勞動(dòng)合同情況，遵守禁止使用童工規(guī)定情況，遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況，遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況，支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況，遵守其他勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的情況，納入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)信息指標(biāo)當(dāng)中。

根據(jù)指標(biāo)，將把用工企業(yè)劃分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)于被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，可適當(dāng)減少日常巡視檢查頻次。對(duì)于被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將適當(dāng)增加日常巡視檢查頻次。對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其作為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格實(shí)施日常巡查、書(shū)面審查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題依法嚴(yán)肅查處，并將檢查、處理情況通報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，并按規(guī)定將其違法行為向社會(huì)予以公布。

龍井市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)以2017年日常巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴專(zhuān)查等檢查情況為依據(jù)，全面、客觀開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，確保有監(jiān)察記錄的企業(yè)評(píng)價(jià)率達(dá)100%。截止2017年9月，已對(duì)轄區(qū)內(nèi)30家企業(yè)單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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