無憂保勞工保障早報(bào)：為提升調(diào)解仲裁服務(wù)能力和水平，創(chuàng)新工作模式，績(jī)溪縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院多措并舉，深入推進(jìn)仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)化?？茖W(xué)設(shè)置綜合辦公室、立案庭、調(diào)解室、仲裁庭等辦公辦案場(chǎng)所，面積達(dá)130㎡，其中仲裁庭約占70㎡。根據(jù)辦案需要，配備電腦、打印機(jī)、錄音、錄像、多媒體投影設(shè)備、安全監(jiān)控設(shè)備等，并為仲裁員配備制服，實(shí)現(xiàn)仲裁院軟件、硬件的科學(xué)設(shè)置。

二是人員配置專業(yè)化。聘用具有《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》專業(yè)知識(shí)的人員任仲裁員、調(diào)解員、書記員，其他人員負(fù)責(zé)日常行政工作，力求建成一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)化調(diào)解仲裁隊(duì)伍，做好該縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。

三是辦案流程規(guī)范化。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》要求，規(guī)范處理接待、立案、調(diào)解、審理、裁決、文書送達(dá)、檔案管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和內(nèi)部管理制度確定工作標(biāo)準(zhǔn)，使各類案件有統(tǒng)一的裁決尺度，按標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行各項(xiàng)工作，從而提高辦案的質(zhì)量。一如既往注重“三個(gè)調(diào)解”，從前置調(diào)解、庭上調(diào)解、庭后調(diào)解，切實(shí)提高勞動(dòng)仲裁調(diào)解成功率，節(jié)約勞動(dòng)者維權(quán)成本。

四是辦案過程信息化。運(yùn)用勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)進(jìn)行案件實(shí)時(shí)錄入，仲裁員通過辦案系統(tǒng)對(duì)案件的立案、仲裁員安排、開庭時(shí)間、處理結(jié)果等情況一目了然。開庭過程中實(shí)現(xiàn)庭審筆錄的電腦錄入，有效提高錄入效率，節(jié)約庭審時(shí)間。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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