無憂保勞工保障早報：一是建立企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度。以企業(yè)用工書面審查結(jié)果為主，結(jié)合勞動部門的日常監(jiān)察和專項監(jiān)察情況，將企業(yè)分為“A、B、C、D”四個等級評價標(biāo)準(zhǔn)。對被核定為C、D級的企業(yè)，將作出限期整改指令，依法進(jìn)行處罰，并列入勞動保障重點(diǎn)監(jiān)控單位。二是建設(shè)企業(yè)勞動保障守法誠信信息庫。通過書面審查、日常巡查、專項檢查、舉報投訴調(diào)查等多種方式，征集和更新企業(yè)勞動保障守法誠信信息，逐步建立企業(yè)誠信信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。三是加大宣傳引導(dǎo)力度。利用勞動保障網(wǎng)站以及報紙電臺等媒體，加大勞動保障誠信制度建設(shè)的宣傳力度；深入用人單位，積極開展幫扶活動，通過咨詢、培訓(xùn)等方式，變事后監(jiān)督為事先教育，督促企業(yè)自覺守法誠信經(jīng)營，使更多用人單位進(jìn)入勞動保障誠信企業(yè)行列，形成企業(yè)良好的勞動保障守法誠信社會氛圍。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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