無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，新疆吉木薩爾縣以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)用工、清欠農(nóng)民工工資、查處各類違法案件、處置群體突發(fā)性事件為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

一是變“突擊應(yīng)對(duì)”為“日常監(jiān)控”。吉木薩爾縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)適時(shí)開展提高勞動(dòng)合同簽訂率日常檢查行動(dòng)，堅(jiān)持以《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)合同簽訂情況為重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)及建筑工地從完善源頭監(jiān)管措施入手，采用網(wǎng)格化、分類監(jiān)管等手段，全面掌握用人單位用工基本情況。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等行為，從源頭上預(yù)防和解決用人單位用工管理問題。

二是變“事后監(jiān)察”為“事前預(yù)防”。在日常監(jiān)察工作中，堅(jiān)持執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，在建筑領(lǐng)域全面推行“一冊(cè)兩牌三賬”制度，將其作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，做好農(nóng)民工工資保證企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)工資集體協(xié)商制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。促進(jìn)用人單位全面貫徹自治區(qū)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》等涉及企業(yè)民主管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范企業(yè)的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力提升服務(wù)效能，變“事后監(jiān)察”為“事前預(yù)防”。

三是變“被動(dòng)受理”為“主動(dòng)服務(wù)”。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，在接待工作中注重服務(wù)態(tài)度的提升。對(duì)于來訪、投訴人員，認(rèn)真傾聽訴求，依法處置，積極化解矛盾。進(jìn)一步優(yōu)化辦案模式，突破了以往的單一注重證據(jù)才能立案的制度，降低接待門檻，改善服務(wù)態(tài)度。本著以人為本的服務(wù)理念，逢案必登記，登記必詢查，詢查必有果的敬業(yè)精神，為沒有證據(jù)材料不符合立案條件的勞動(dòng)者提供了保障。

四是變“機(jī)械執(zhí)法”為“理性執(zhí)法”。牢固樹立民生為本、發(fā)展為基的理念，按照“服務(wù)用人單位、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”的要求，協(xié)管員在協(xié)助勞動(dòng)保障部門做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)及相關(guān)政策宣傳工作的過程中堅(jiān)持執(zhí)法在指導(dǎo)之中、執(zhí)法在幫扶之中、執(zhí)法在宣傳之中、執(zhí)法在服務(wù)之中。對(duì)用人單位和勞動(dòng)者動(dòng)之以情，曉之以理，促使勞動(dòng)監(jiān)察工作既嚴(yán)格遵守勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)程序和要求，又維護(hù)好用人單位聲譽(yù)和勞動(dòng)者合法利益，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察工作社會(huì)公信度。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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