無憂保勞工保障早報：員工追討加班費有哪些途徑？

員工追討加班費，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：

第可以向勞動行政部門投訴。

第可以到下列調解組織申請調解：

企業(yè)勞動爭議調解委員會；

依法設立的基層人民調解組織；

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，目前這方面的申請人數(shù)較少。

第勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

第提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。

員工追討加班費怎么舉證？

勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任；如勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，而用人單位又不肯提供的，由用人單位承擔不利后果。

在勞動者追索加班費的案件中，一般勞動者舉證都比較困難，因為考勤表等相關證據(jù)通常掌握在用人單位手上，用人單位若有意隱瞞，勞動者就會束手無策，而以往的法律對此也沒有很明確的規(guī)定。新的司法解釋明確了舉證責任，使勞動者在舉證時有了明確的指向：如果自己手頭找不到證據(jù)，還可以尋找用人單位掌握證據(jù)的憑證。而法院在辦案時，也會更注重審查用人單位手上是否掌握有勞動者加班的證據(jù)。這對于勞動者維權來說，無疑會更加有利。

勞動者如果想依法獲得加班工資，最重要的是要收集相關的證據(jù)。比如，單位關于加班的規(guī)章制度、加班通知、考勤記錄，自己的工作牌、工資條、勞動合同以及共同加班的同事證人證言等。

員工追討加班費有哪些途徑？可以通過申請勞動仲裁的方式來追討加班費。員工追討加班費怎么舉證？對于這些問題，上文中都為您詳細進行了介紹，希望上文內容能夠給您帶來幫助。如果您所在的單位有安排加班但是不給加班費時，您可以通過法律途徑來依法追討加班費，維護您自身的合法權益。但您在追討加班費的過程中，您需要提供齊全相關的證據(jù)資料，否則您將很難追討到加班費。但一般情況下加班費相關的證據(jù)都很難收集，建議您在收集證據(jù)時能夠事先咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見，以避免收集的證據(jù)無效，白做了無用功。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515