無憂保勞工保障早報：“真是太感謝你們了，一直不厭其煩地為我們調(diào)解，幫我們40名職工一次性拿到了42萬余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！苯?，荊門市屈家?guī)X某企業(yè)的部分職工代表來到市勞動人事爭議仲裁院，送來了錦旗和感謝信時激動地對工作人員說道。

這是荊門市勞動人事爭議仲裁院自開展流動仲裁庭以來，為勞動者維權(quán)、積極化解企業(yè)勞資糾紛的一個縮影。據(jù)了解，郭某等40名職工自2003年2月以來在屈家?guī)X某企業(yè)工作，但僅與該企業(yè)簽訂一年的書面勞動合同。合同到期后，企業(yè)未與他們續(xù)簽勞動合同。2015年底，由于環(huán)評指標(biāo)未達(dá)標(biāo)，企業(yè)開始處于半停產(chǎn)狀態(tài)。企業(yè)負(fù)責(zé)人在外地開設(shè)新廠，要求在屈家?guī)X工廠工作的員工到外地工作，職工考慮到外地工作會產(chǎn)生諸多不變，就拒絕了，雙方未能達(dá)成協(xié)議。2016年10月，企業(yè)全部停工。由于雙方無法對工作地點、工資、社會保險等事宜達(dá)成一致協(xié)議，2016年底，郭某等職工正式向公司提出解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方未能達(dá)成一致意見，職工于是向荊門市勞動人事爭議仲裁院提出仲裁申請。

荊門市勞動人事爭議仲裁院了解到具體情況后，因該案涉及人數(shù)較多、案情復(fù)雜，該院一方面宣講政策，安撫穩(wěn)定職工隊伍情緒，防止事態(tài)擴(kuò)大；另一方面迅速啟動職工維權(quán)綠色通道，通過法律援助仲裁院工作站為職工提供免費的法律援助，并且簡化程序，運用要素式辦案，快立快審。在第一時間厘清案件事實后，迅速通過流動仲裁庭開展一線服務(wù)。負(fù)責(zé)辦案的仲裁員先后3次深入到企業(yè)和職工所在地，耐心細(xì)致地組織雙方進(jìn)行調(diào)解，真情化解雙方糾紛。并2次把企業(yè)和職工代表請到仲裁院協(xié)商解決方案，對企業(yè)方更是反復(fù)溝通，詳細(xì)闡明法律規(guī)定，曉之以理，動之以情。在辦案人員堅持不懈的努力下，最終雙方達(dá)成一致和解意見并簽訂調(diào)解協(xié)議，由企業(yè)一次性拿出42萬元資金，現(xiàn)場對職工進(jìn)行補(bǔ)償。

一起群體性集體爭議平穩(wěn)解決，凝聚著仲裁院全體仲裁員的汗水和智慧，彰顯“綠色調(diào)解”“陽光仲裁”的調(diào)解仲裁工作理念，極大地維護(hù)了當(dāng)?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定。今年以來，荊門市勞動人事爭議仲裁院把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動與服務(wù)群眾結(jié)合起來，廣泛開展“流動仲裁庭”服務(wù)，把“勞動爭議仲裁庭”搬到基層一線，寧愿自己多跑路，也要讓群眾維權(quán)少跑腿，進(jìn)一步簡化維權(quán)手續(xù)，節(jié)省勞動者和企業(yè)的維權(quán)成本，獲得社會各界的好評。

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