無憂保勞工保障早報：近日，王某等30名員工訴貴州省安順市某超市經(jīng)濟補償案經(jīng)過市勞動人事爭議仲裁院“無痕”調解得到圓滿解決。

被申請方當場支付30位申請人補償款15萬余元，雙方握手言和，一場涉及30人的糾紛圓滿化解。安順市勞動人事爭議仲裁院仲裁員在調解工作中始終樹立“無痕”處理思維，切實維護了企業(yè)和員工雙方的合法權益。

該案以“無痕”調解，只是安順市勞動人事爭議仲裁院推進矛盾糾紛“無痕”處理的一個縮影。安順市勞動人事爭議仲裁院始終堅持“收案先調解、立案再調解、庭審三調解、最后才裁決”的勞動爭議糾紛處理“3+1”工作機制，仲裁員牢固樹立“無痕”思維，推進“無痕化”處理，盡力避免兩敗俱傷，力求實現(xiàn)雙方共贏，使職工的合法權益得以維護，同時也讓企業(yè)通過處理糾紛樹立依法保障職工合法權益的意識。

安順市勞動人事爭議仲裁院通過調解促進勞動爭議“無痕”處理，快速化解勞動糾紛，調解仲裁工作實現(xiàn)了勞動爭議案件減少，調解率和結案率提升的“一降兩升”工作目標，截至目前，該院調解率達73.33%。近年來，該院先后被人社部表彰為全國“優(yōu)質服務窗口”、貴州省人社廳表彰為“勞動人事爭議示范仲裁院”。

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