無憂保勞工保障早報：今年以來，山東省濟寧市任城區(qū)加強調解仲裁力度，1-7月份，全區(qū)勞動爭議案件當期結案率95%，調解結案率為65%，一裁終局結案率為31%。他們的主要做法是：

創(chuàng)新仲裁辦案方式。任城區(qū)啟用省仲裁辦案系統(tǒng)，實現“線上辦案”，進一步提高辦案效能，辦案運行和監(jiān)督、統(tǒng)計等過程全部實現信息化；推行案前預處理調解，借助調解協(xié)會平臺，增強用人單位勞動用工的法律風險意識。

加強基層調解組織建設。任城區(qū)按照“四有、六統(tǒng)一”標準要求，在全區(qū)15家鎮(zhèn)企業(yè)和兩家大中型企業(yè)中成立專業(yè)性勞動人事爭議調解辦公室，規(guī)范統(tǒng)一基層調解組織名稱，建立完善相關規(guī)章制度。

建立案件分類處理制度。任城區(qū)對事實清楚爭議不大的爭議案件，分別采取打電話、召集雙方當事人協(xié)商等方法處理；對難以協(xié)商解決的爭議，及時予以立案審理，做到簡單爭議不過周，一般爭議不過月，集體爭議按時效、按程序及時審結。

健全法律援助工作機制。任城區(qū)擴充援助律師庫，設立工作站值班窗口，實行援助律師常駐接訪制度，在咨詢、立案、調解、仲裁等各環(huán)節(jié)為勞動者提供幫助。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

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