無憂保勞工保障早報：為依法規(guī)范用人單位勞動用工秩序，切實維護勞動者的合法權(quán)益，督促用人單位嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)厲查處各類勞動保障違法行為，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。廣東省于7月3日至8月3日，開展為期一個月的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項執(zhí)法檢查。

此次專項檢查重點對象是建筑、制造、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。重點內(nèi)容是檢查用人單位遵守工資支付規(guī)定，執(zhí)行禁止使用童工規(guī)定，遵守工時、休息、休假規(guī)定，遵守高溫勞動保護規(guī)定等情況，用人單位招用暑期學(xué)生工情況也列入重點檢查內(nèi)容。

此次專項檢查要求各級人力資源社會保障部門要從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和維護廣大勞動者合法權(quán)益的高度，充分認(rèn)識開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項檢查的重要意義，精心安排和切實組織好專項檢查工作。要充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察信息化作用，暢通投訴舉報和社會監(jiān)督渠道，加強執(zhí)法檢查針對性，提高執(zhí)法效能，確保專項行動扎實開展、取得實效。加強與教育、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處罰，對重大勞動保障違法行為予以社會公布。根據(jù)暑期在校學(xué)生集中外出打工的特點，加強對組織、介紹、使用童工以及強迫勞動等違法行為打擊，無論是用人單位、派遣企業(yè)還是中介組織或個人，凡違反相關(guān)法規(guī)行為都要依法嚴(yán)肅查處。各級人社部門要進一步加強法制宣傳，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，教育廣大勞動者特別是未成年在校學(xué)生和家長依法維護自身合法權(quán)益。各地要及時向社會公布專項檢查的進展情況，發(fā)揮專項執(zhí)法檢查的正面宣傳引導(dǎo)和打擊違法行為警示震懾作用。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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