無憂保勞工保障早報：近日，第二屆京津冀勞動人事爭議調(diào)解仲裁研討會在津召開，人力資源社會保障部調(diào)解仲裁司領(lǐng)導(dǎo)，京津冀三地勞動人事爭議調(diào)解仲裁負責(zé)同志，天津市20個仲裁院負責(zé)同志及工作骨干，勞動關(guān)系、勞動法律領(lǐng)域的專家學(xué)者以及企業(yè)人力資源代表共150余人參加了研討。

此次研討會，為促進京津冀三地勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作交流協(xié)作搭建了平臺，達成了貫徹國家政策、交流三地經(jīng)驗、展示天津風(fēng)采的多重目的。在研討會上，人社部調(diào)解仲裁司艾比不拉·艾木都拉處長首先對部新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》的出臺背景及重要修改內(nèi)容做了權(quán)威解讀，對促進京津冀勞動人事爭議處理協(xié)同發(fā)展提出了意見建議。其次，針對“兩個新《規(guī)則》的突破和變化”、“時效審查、文書送達、一裁終局”及“調(diào)解工作的發(fā)展思考”等新形勢下面臨的新問題，京津冀三地調(diào)解仲裁負責(zé)同志與中國勞動關(guān)系學(xué)會會長首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)常凱教授、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院馮喜良院長、全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任王建平律師等專家學(xué)者進行了深入交流。最后，天津市人力資源勞動人事爭議調(diào)解中心負責(zé)人結(jié)合實踐案例就社會組織在化解勞動爭議中的積極作用做了專題介紹，展示和推廣了天津市勞動人事爭議調(diào)解服務(wù)品牌。

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