無憂保勞工保障早報(bào)：為了使用人單位更合理地確定各類用工職位的工資，開展企業(yè)工資集體協(xié)商，給勞動(dòng)力市場供求雙方確定工資報(bào)酬提供參考標(biāo)準(zhǔn)，陜西省漢中市人社局以全市部分企業(yè)2016年全年在崗職工工資水平為參考，采集調(diào)查11個(gè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)，百余戶企業(yè)、職工上萬人工資樣本，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過整理、篩選和論證，形成了100個(gè)具有代表性的職位工資指導(dǎo)價(jià)位，并于日前發(fā)布。

此次調(diào)查主要對采礦業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)等11個(gè)行業(yè)的工資水平進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。其中制造業(yè)、建筑業(yè)處高位數(shù)；其中六類職位年薪已超過8萬元以上，住宿和餐飲業(yè)處低位數(shù)，年平均工資為27900元。

工資指導(dǎo)價(jià)位分高、中、低三檔測定發(fā)布，供企業(yè)和勞動(dòng)者根據(jù)自身情況選擇參考。通過分析匯總，參與價(jià)位抽樣的職工平均工資價(jià)位為32818元/年，其中：企業(yè)董事職位年薪最高，為129505元，最低為42089元，在公布的100個(gè)職位中處于最高位；種花工的年薪最高為31300元，最低為21112元，在公布的工種中處于末尾。在發(fā)布的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位中，市人社部門還對目前市場上人們比較熟悉和熱招的十幾種職業(yè)進(jìn)行了專門調(diào)查和公布，其中：餐廳服務(wù)員平均數(shù)為每年29397元，快遞員平均數(shù)為每年38000元，營業(yè)員平均數(shù)為每年27387元，汽車駕駛員平均數(shù)為每年57183元。

此次發(fā)布的各職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。發(fā)布的各職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況合理確定工資水平與標(biāo)準(zhǔn)，但根據(jù)《勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同約定工資也不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

那么，對于這樣的指導(dǎo)價(jià)位，是否意味著勞動(dòng)者可以以此定“身價(jià)”呢?據(jù)相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)價(jià)位只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。發(fā)布這一指導(dǎo)價(jià)位，主要是希望通過向社會(huì)公布目前人力資源市場上流動(dòng)頻繁、企業(yè)招工較多工種的價(jià)格信息，減少供求雙方的盲目性，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。工資指導(dǎo)價(jià)位可作為開展工資集體協(xié)商的參考依據(jù)，用人單位可參照勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資水平、工資關(guān)系和工資調(diào)整幅度。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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