無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，甘州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院多措施加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，促進(jìn)了全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的有序開(kāi)展，使基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織的“第一道防線”作用得到了充分發(fā)揮。

一是明責(zé)任，提供組織保障。將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作納入全區(qū)人力資源年度目標(biāo)責(zé)任考核體系中，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道切實(shí)投入精力，認(rèn)真謀劃，真正將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解納入“保一方平安、保一方穩(wěn)定”的維穩(wěn)大調(diào)解格局中。

二是建規(guī)范，提供制度保障。依托勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合區(qū)司法局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)，統(tǒng)一制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心工作職責(zé)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心調(diào)解員工作職責(zé)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心受理爭(zhēng)議范圍》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心工作流程》等制度，使調(diào)解工作有章可循，規(guī)范有序。

三是勤指導(dǎo)，提供業(yè)務(wù)保障。在組織基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員包片聯(lián)系制度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及時(shí)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四是抓督促，提供監(jiān)督保障。通過(guò)定期督查、不定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中遺留的問(wèn)題、新出現(xiàn)的問(wèn)題和疑難問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)的措施和意見(jiàn)，指導(dǎo)基礎(chǔ)調(diào)解組織切實(shí)改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。

截至目前，共成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織23個(gè)，事業(yè)單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織1個(gè)，企業(yè)勞動(dòng)人事調(diào)解組織43個(gè)，其中建成示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織22個(gè)，示范性企業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織6個(gè)。1至7月，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)性人民調(diào)解組織、基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件44件，落實(shí)工資及賠償金89.3萬(wàn)元。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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