無憂保勞工保障早報：近日，遼寧省大連市金普新區(qū)勞動人事爭議仲裁院在解除勞動合同補償金、工傷待遇兩類勞動爭議中，試行“焦點式”與“要素式”相結(jié)合的審理模式。

根據(jù)新的審理模式，立案時，由勞動爭議雙方共同確認(rèn)填寫“案件要素表”，通過要素表及案由性質(zhì)確定案件焦點；庭審時，仲裁庭僅針對雙方存在爭議的要素展開調(diào)查、舉證、質(zhì)證程序，并對案件的焦點進行辯論；裁決時，仲裁員對案件的要素進行總結(jié)歸納，對案件的焦點進行論述。通過上述措施，庭審時間縮短一半以上，裁決書更加簡練清晰，便民效果顯著。

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